文章摘要：其中,关于养老服务人才培养,国家颁布了《养老护理员国家职业技能标准2019年版》,涵盖了养老护理员的定义、培养目标、职业要求、培训师资、工作环境、收费标准等内容；4掌握老年人基本护理知识和技能,具备一定的基础操作能力和康复能力,能胜任养老机构日常运营工作；而养老护理员的培训、培养是养老护理员队伍稳定性的关键,他们拥有职业的稳定性,满足了老年人对护理服务的需求,更可以有效地帮助老人解除护理服务的困扰…
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养老机构招聘护理员
养老机构招聘护理员的程序有哪些?怎么报考?
养老机构护理岗位
养老护理岗位要能够切实提高护理员的服务水平和护理质量,增强养老机构老年人的归属感和认同感,调动各部门的积极性,从而实现养老机构的服务质量不断提高,达到长期和谐的发展。
(1)有工作经验或相关专业背景,毕业在民政部门相关注册的护理员。
(2)拥护党的路线方针政策,自愿在养老机构工作,遵守国家有关法律法规,遵守老年人照护规范,认同和履行劳动人民赋予的劳动权利。
(3)具有良好的道德品质、责任感和敬业精神。
(4)掌握老年人基本护理知识和技能,具备一定的基础操作能力和康复能力,能胜任养老机构日常运营工作。
(5)具有较强的心理素质、身体素质。
3、有较高的技术水平和管理能力、组织管理能力, 具有良好的道德品质、敬业精神。
(1)具有良好的职业道德和行为习惯,能接受老年人的护理服务。
(2)身体健康,能吃苦耐劳,品行端正。
(3)身体健康,无传染性疾病。
4、有与工作岗位相适应的专业技术能力和劳动技能、心理健康知识、文化知识和专业技能。
(4)具有较好的职业道德和业务素质,能接受岗前培训、岗位技能培训、转岗转业、入职创业培训等培训。
(5)具备一定的组织和管理能力,具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
5、有稳定可靠的经费来源,保障经费来源渠道。
(二)购买服务须知
1.购买服务须知。购买服务合同属于公益性合同,当事人双方应签订合同,合同期满后,按规定向所在区民政局、财政局提出申请,由区民政局、财政局、社会保险经办机构安排办理。
2.购买服务项目所需资金由区政府和民政部门根据相关规定,进行测算,并在区民政局网站上公布,申请人可根据自身情况选择相应的项目。政府购买服务项目涉及政府购买服务的项目,应当在服务项目推荐清单上标注。
智慧养老机构护士招聘要求
智慧养老机构护士招聘要求
随着社会老龄化进程的不断加快,养老问题已经成为社会各界高度关注的重大问题,事关我国的发展和社会稳定。现今我国正处于一个以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充的养老服务体系的大健康产业,由于我国老年人口规模庞大、老龄化进程明显加快,加之生活节奏加快,使我国传统的养老模式受到了一定的冲击。养老护理人员的短缺已成为“养老”的难题之一,人才缺口越来越大。
我国是一个人口老龄化国家,作为世界上老年人口最多的国家,面对庞大的老年人口数量,如何养老已经成为社会上的共同难题。
国家成立养老护理院
全国老龄办发布《关于加快发展养老服务业的若干意见》,提出加快推进养老服务业发展,完善养老服务体系,提升养老服务质量。即是鼓励老年人继续发挥自身优势,不断完善老年人健康养老服务体系,加快养老服务体系建设,不断满足老年人日益增长的养老服务需求,满足老年人不断增长的养老服务需求。
其中,关于养老服务人才培养,国家颁布了《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》,涵盖了养老护理员的定义、培养目标、职业要求、培训师资、工作环境、收费标准等内容。
不仅如此,还规定了从业人员的福利待遇,并根据养老护理员参加相关培训和考试的人数给予补贴。
社区养老
“十三五”期间,国家先后出台多项政策,扶持社区养老事业发展,有效弥补了社区养老服务设施不足的短板。
此外,2020年开始施行的《社区养老服务设施建设规划》规定,每个街道至少建设1个综合性养老服务中心,每个社区至少建设1个社区养老服务站,全市养老设施覆盖率达到100%。
为了让居家养老服务更加精准、专业、便捷,《社区养老服务设施布局规划》还通过落实社区居家养老服务设施配建要求、推进社区居家养老服务站建设和运营、开展助餐、助浴、助急等服务、培育养老服务组织和志愿者队伍、深化医养结合、扩大长期护理保险试点等措施,加强对社区养老服务设施规划建设和有效利用,推动居家养老服务设施建设。
智慧养老机构护士招聘要求学历
智慧养老机构护士招聘要求学历要求
一、中专学历
二、中专学历,即《护士执业资格准则》(以下简称《准则》),是指专业技术资格与考核的内容。如民政部《关于颁布<养老护理员国家职业标准(2019年版)>的通知》(民发〔2019〕88号)、《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》、《标准化操作流程》(JGJ39-2019)和《标准化技术基础》(GB50442-2013)等国家标准。
养老护理员申请条件
1、 工作经历:对工作内容进行逻辑思考、文化修养、表现优秀的申请者优先;
2、 对工作环境、工作任务的热爱,积极参加工作的热情,勇于承担责任的能力;
3、 能够理解、制订工作计划,服从安排,能积极主动地完成工作,有较强的分析判断能力,有较强的语言表达能力,较强的解决问题的能力;
4、 能熟练使用电脑、计算机工作;
5、 具有良好的沟通协调能力,有较强的组织工作能力,良好的团队合作意识。
5、 身心健康:年龄不限 年龄不限 ?35周岁,身心健康者上岗前必须完成相应的岗位职责。
薪资待遇:基本工资2万元/月,绩效奖5万+,转正定为五险。
公司地址:兰州市七里河区兰兰兰炼路349号
联系电话:154718181943
甘肃天成能源有限责任公司
岗位名称:售后工程师(2人)
岗位职责:1、负责我公司的售后服务工作;2、完成售后人员岗位工作,使客服人员达到100%以上;3、为客户服务工作时间,包括企业客户咨询和工作记录,客户来电即可提前电话通知,等待电话说明;4、客户服务负责具体工作,待客户来电显示后将第一时间内回复;5、客户电话查勘和处理;6、协助客户确认客户密码;7、协助客户办理客户证件、信息系统、检验项目、器具和设备等业务;8、为客户提供电话回访服务;9、做好客户经理绩效考核;10、做好客户的接待工作。
智慧养老机构护士招聘要求高吗
智慧养老机构护士招聘要求高吗?一起来看看
据预测,未来五年,中国养老护理员将以每年5000万人的速度增长。伴随着中国老龄化程度的不断加剧,社会对养老护理员的需求也将持续增长。面对高额的护理员人数,目前,养老护理员的招聘、培训、培养等问题已经成为影响养老护理员队伍稳定性的瓶颈问题。
养老护理员是对老年人生活起居照料、护理服务的具体体现,也是养老服务的重要需求方。而养老护理员的培训、培养是养老护理员队伍稳定性的关键,他们拥有职业的稳定性,满足了老年人对护理服务的需求,更可以有效地帮助老人解除护理服务的困扰。那么,养老护理员与护士如何应聘要求高?
1、学历高
毕业生入职养老机构或医疗机构连续工作1年以上且取得相应的职业资格证书的。(我国养老护理员存在“4个方面:身体状况好、待遇优、待遇好、待遇好”的问题,而目前我国社会养老机构人员数量不足,待遇较低,晋升机会少,导致许多一线工作人员流失率较高。)
2、年龄大
大学毕业后一般是从事体力劳动、文化操作类工作。养老护理员更多的是作为老人的照顾者,对于老人的生活起居,做到细致入微,以使老人满意。
3、心理健康
老年人大多有着不同程度的抑郁倾向,工作中需要心理健康维护。老年人普遍患有两种慢性病,一是生病后,病情非常容易复发,二是心理疾病还会影响人的幸福感。因此老年人要多与社会工作者的沟通,平时通过参加一些寓教于乐的方式与同事交流,了解一下对于心理健康方面的知识。
4、保姆
保姆是绝大多数的养老机构中的一种,在老人与保姆的朝夕相处中,老人需要照顾的事情会越来越多,保姆不仅要熟练地提供服务,还要有爱心和耐心。养老机构应当鼓励老年人自己去做家务,提供适合老年人需要的服务,并为老年人提供的上门服务。
5、托老所
托老所作为一种特殊的养老模式,在满足老年人需求的同时,解决了年轻人的后顾之忧,使年轻人有了更多的时间去照顾老年人,缓解老年人的负担。
