养老院社工是一项重要的职业。社工在养老院中的角色及职能十分复杂和多元化，具体表现在社工必须能够协助老人解决各种生活问题，同时需要与医疗人员和其他非社工工作人员进行合作与协调。因此，我们进行了一项有关养老院社工竞岗的调查，以深入了解社工在日常工作中所需具备的能力和技能。
一、领导力与团队合作
领导力和团队合作是养老院社工应具备的基本素质之一。社工不仅仅要懂得管理，还要善于带领团队并协同工作。在我们的调查中，社工的主管们对社工的领导力和团队合作能力十分重视，因此这也是他们在竞岗中考察的重要指标之一。
二、服务能力、处理能力与人际交往
服务能力和处理能力是社工对待老人工作中最为基本的素质。社工需要通过与老人的互动来了解老人的需求和意见，同时为他们提供全面而专业的服务。考察社工在这方面的能力需要观察他们在日常工作中处理问题的程度，例如他们如何解决老人的亲属问题，如何与医生和审核人员相处等。
三、专业技能与训练
专业技能是社工在服务老人时必备的能力。在竞岗报告中，社工需要明确表明自己的专业技能和训练背景。这些技能可以是社工通过各种培训课程，在工作中学习到的技能，也可以是社工自学并独立掌握的技能。这些技能都可以被应聘者加入竞岗报告中，以向招聘单位证明自己的专业能力。
四、责任感与使命感
在竞岗报告中，社工应该表现出他们理解自己在服务中所起的作用，并展现出对老人的责任感和使命感。这一点体现在社工的话语和行为中。因此，在竞岗报告中，我们主要观察社工在面对老人时的工作态度和服务态度，了解他们的责任感和使命感。
五、自驱力和学习能力
自驱力和学习能力是社工成长的不可或缺的两种素质。社工需要具备建立自己的目标和行动计划的能力以及持续学习和自我提高的意愿。在竞岗中，社工需要体现出他们拥有自己发掘潜力和增长自身能力的能力和意愿。
六、总结
综观整个调查中的结果，我们发现竞岗报告是展示社工能力和竞争力的有效工具之一，社工需要在竞岗报告中全面展示自己，同时强调细节和专业技能。此外，社工还需要进一步改善自己的技能水平，通过掌握专业技能、加强自我学习来不断提升自身竞争力。
