机关事业单位养老金和职业年金补发,教师和公务员退休金相同吗?

文章内容核心观点提取:机关事业单位养老金和职业年金,教师退休金参照公务员、机关事业单位养老金和职业年金补发

教师和公务员退休后待遇有什么区别

原标题:机关事业单位养老金和职业年金补发,教师和公务员退休金相同吗?

文章摘要:机关公务员和事业单位教师在职业年金缴费比例方面仍然是坚持同步标准,所以在这方面是没有区别的,而公务员和事业单位教师在退休以后的基本补贴性的工资也是大致相当,因为副高级职称教师的工资待遇和公务员副处级的基本相持平,但是我们不能忽略的一个重要因;;总体来说,一般全额拨款事业单位编制内教师,如果是重疾职称,30年教龄退休退休金大约在3000元到4500元之间,如果是副高级退休,退休金大约在5000元到6000元之间;

机关事业单位养老金和职业年金补发,教师和公务员退休金相同吗?

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中小学公办教师,作为全额拨款事业单位编制的公职人员,具有特殊地位法律意义的编制内人员。

公务员是行政管理编制工作管理人员也是体制内的正式人员。

相似之处就是,教师有临聘教师和合同聘任制,而公务员也有零聘制公务员和合同聘任制公务员。

但是合同聘任制教师和合同聘任制公务员和正式在编教师和在编公务员同等福利,实现了同工同酬待遇和退休都是相同的待遇。

今天我们探讨一个深刻的问题,教师退休以后和公务员退休以后,谁的养老金更高?

假设以30年工龄为依据。

教师从师范大学毕业以后连续工作30年之后职称只有两种情况,一种是中小学一级教师职称,还有一种是在退休前成功的晋升副高级职称,还有很少的一部分教师非常的拔尖和优秀成为正高级教师。总体来看,重疾职称的教师占事业单位教师编制的30%左右,而高级职称岗位大约占10%~15%左右。你目前的事业单位教师工资标准体系来看,重疾职称对应的岗位工资和副高级对应的岗位工资每月相差500~1000元左右。薪级工资大约也相差了200~500元左右的,级别两项之和,可能中级职称和副高级职称相差的就在1000元左右。这样看来,我们社保的缴费基数和退休后的养老待遇是每个人是不同的,而且因为缴费各地的最低劳动工资标准基数也不同,所以退休的养老待遇也不同。总体来说,一般全额拨款事业单位编制内教师,如果是重疾职称,30年教龄退休退休金大约在3000元到4500元之间,如果是副高级退休,退休金大约在5000元到6000元之间。

在看行政管理编制公务员身份,他们的特点就是实行职级并行制度,植物始终没有得到提升,就是通过工龄的自然延长,自然晋升工资体系,30年后可能会实现工资级别,从科级工资最后发展到副处级别的工资待遇。根据公务员工资管理条例,我们发现30年工龄之后的公务员的工资,总体来说包括了岗位工资和考核工资两个分大类。所以养老金的缴费基数也是按照它们来确定,但是退休后公务员还会享受,一切行政管理编制退休的待遇。公务员副处级的待遇,其实和教师的副高级待遇和大学的副教授待遇基本持平,基本相当。

2014年机关事业单位养老金并轨以后,目前我们执行的是老人老办法,新人新办法,所以我们的养老金如果退休年龄在30年以上,而退休的年份正好在2014年10月1日之后,那就要牵扯到职业年金的不符合核算问题。

机关公务员和事业单位教师在职业年金缴费比例方面仍然是坚持同步标准,所以在这方面是没有区别的,而公务员和事业单位教师在退休以后的基本补贴性的工资也是大致相当,因为副高级职称教师的工资待遇和公务员副处级的基本相持平,但是我们不能忽略的一个重要因素就是退休的省份不同,而养老金的差异还是客观存在的是比较大的。

我认为30年工龄的公务员和30年工龄的教师,在退休金方面仍然是教师具有优势,而公务员是在职期间的工资待遇具有优势,退休以后是教师的退休金有优势。原因是教师的绩效工资作为事业单位独有的特有的福利,目前公务员在逐步限制绩效工资的发放,而事业单位教师的绩效工资不仅没有减少,而且反而试点推广了30%的增量绩效工资,这样的实施有利于中小学教师待遇全面靠近当地公务员,有利于在退休金方面保持强劲的增长态势。

总的来说,中小学教师在职待遇对公务员相比较来说公务员更有优势,但是退休以后在养老金方面,教师退休金更有优势。不知道这样的观点你认同吗?欢迎在评论区发表留言。

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养老系统经理(主导多个民政及养老机构项目)