为您提取本文阅读重点：什么是过渡型养老金、什么是过渡性养老金
原标题：过渡性的补偿养老金，它是一个靠谱的政策概念吗？
文章摘要：也就是说，将退休中人过渡办法，减去老办法后的一部分，说成为“过渡性的补偿养老金”，这样的解读与认知，是明显缺乏政策根据的，是随心所欲所杜撰的，也是压根上站不住脚的；；综上所述，在新办法，即中人过渡办法，加持职业年金因素后，它们两者的“合二为一”，是退休中人基本养老金，与单位补充养老金，即职业年金的“合二为一”，这是执行“保低限高”政策的前提条件，也是明确的规定与要求之所在；
“过渡性的补偿养老金”，它是一个靠谱的政策概念吗？
最近，在今日头条文章中，看到论述新、老计发办法相比较时，将新办法高出的一部分加到老办法之上，将此部分说成为“过渡性的补偿养老金”。这个解读与定位，符合有关政策规定吗？它的理论根据何在呢？下面谈谈笔者的思考与看法，欢迎广大读者和网友朋友们参与讨论，互动切磋。
大家知道，在退休中人十年过渡期间，在进行新、老计发办法相比较时，要将新办法，也就是将中人过渡办法的计算结果，高出老办法的那一部分，要分年度，按比例，加到老办法的计算结果之上，这就是退休中人全额养老金的核算过程之所在。可以看出，将高出部分按比例加上的那一部分，那应是新办法计算结果中的一部分，即是中人过渡办法，加持职业年金因素中的一部分。试问？将此差额部分，说成为“过渡性的补偿养老金”恰当合理吗？这样称谓的政策根据是否存在呢？
应该说，打开天窗说亮话，有人如此这般进行命名与称谓，它的政策取向与逻辑规律，明显是混乱存疑的，是不符合客观实际的。中人过渡办法计算结果中的那一小部分，与“过渡性的补偿养老金”之间，风马牛不相及，毫无共同之处。这样标新立异的政策定性与现实判断，明显有指鹿为马，张冠李戴之嫌！
让我们通过进一步的分析与举证，来看看高出的那一部分为何物吧！在这里，所谓的新办法，它就是而且必然是中人过渡办法，与职业年金因素的相结合。而中人过渡办法的内容，是应该而且必然包括基础养老金，个人帐户养老金，以及过渡性养老金三大块在内的。可见，这时侯新办法的内涵，是被大大拓宽了许多的，即在上述三大块的基础上，再加上职业年金这一块。
综上所述，在新办法，即中人过渡办法，加持职业年金因素后，它们两者的“合二为一”，是退休中人基本养老金，与单位补充养老金，即职业年金的“合二为一”，这是执行“保低限高”政策的前提条件，也是明确的规定与要求之所在。也就是说，将退休中人过渡办法，减去老办法后的一部分，说成为“过渡性的补偿养老金”，这样的解读与认知，是明显缺乏政策根据的，是随心所欲所杜撰的，也是压根上站不住脚的。
感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
