文章摘要：日前,淇县智慧养老中心招聘启事,我局将根据《中华人民共和国老年人权益保障法》《山东省养老服务条例》和《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》等政策,组织养老服务机构、企业、社会组织等,根据自身特点以及岗位需求,积极做好岗位信息发布工作,通过政策宣传引导,提升养老服务从业人员职业素质；招聘要求具有5年以上相关工作经验,熟练掌握应用物联网技术,能独立承担各类养老机构智能设备设施安装维修、设备维护、数据管理和预警接收等工作,具有扎实的专业功底和本领；对养老服务机构的院长、一线养老护理员、老年人能力评估师、养老服务机构院长、养老护理员等相关工作进行业务指导、业务培训…
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杨展胜
杨展胜 杨枝斌
11月15日,淇县凤城镇凤鸣社区开展“凤鸣社区就业创业培训”活动。此次培训内容为乡村振兴,就业创业,惠及双流区人社服务大厅、计生办社工服务中心、淇县城市建设投资有限责任公司、凤鸣街环卫服务站、凤鸣社区就业创业服务中心、淇县东盛街道办事处乡村振兴服务中心等六个办事处的综合负责人及全县在职各类社区工作人员,约50人参加了此次培训。
培训现场,不少市民都表示参加此次培训非常光荣,今后他们还将定期对我进行职业培训。对于凤鸣社区,我主要通过参加培训、入户培训、填写就业登记表、领证、宣传册等方式为社区提供就业创业指导服务,使社区居民掌握一技之长、发挥作用。此次培训让我对就业创业和基本保障工作有了更加深入的了解,希望通过培训让社区居民感受到社区服务的大有作为。
王冬莲指出,淇县地区经济发展迅速,发展势头迅猛,社区工作千头万绪,工作任务繁重,为了更好的服务社区居民,我将持续改进工作,加大工作力度,确保完成好这项民生实事项目,把党建促发展工作与社区服务工作有机结合,带动社区居民提高服务质量,推进社区治理体系和治理能力现代化。要站在党的奋斗目标的高度,围绕党委的核心职责,抓好落实,践行新发展理念,不断深化党建工作,着力增强基层党组织的凝聚力和战斗力,打造一批亮点工作,增强基层治理能力。要加强工作学习,健全社区工作者的规范化培训,提高基层党组织的履职能力,全面提升社区工作者能力水平。同时,要鼓励有能力的同志参加,积极主动作为,共同帮助街道解决各类困难,全面提升服务质量。
卧龙区
卧龙区卧龙区委书记于金根,区委副书记、区长肖海斌等参加卧龙区第十六届人民代表大会第三次会议。
在会议现场,肖海斌首先介绍了卧龙区的基本情况,他指出,2021年是卧龙区决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的决胜年,是卧龙区决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的决胜年,会议确定了卧龙区的目标任务:到2026年末,街道基本建成,城市社区和农村社区治理水平显著提高,实现高质量发展。
淇县智慧养老中心招聘
淇县智慧养老中心招聘志愿者15人公告
为贯彻落实中央、省、市关于养老服务政策及相关部署要求,结合我县实际,现就有关事宜公告如下:
一、招聘志愿者条件
1.男性:35周岁以下,学历不限,年龄不限,年龄不限;
2.女性:35周岁以下,年龄不限,年龄不限,年龄不限,性别不限,学历不限,年龄不限,年龄不限;
3.女性:18周岁以下,学历不限,年龄不限,性别不限,年龄不限,年龄不限,性别不限;
4.男性:18周岁以下,年龄不限,学历不限,年龄不限,年龄不限;
5.男女不限,学历不限,年龄不限,年龄不限,学历不限,年龄不限,学历不限,年龄不限;
6.女性:18周岁以上,年龄不限,性别不限,学历不限,年限180~180,民族不限,年限为199~999元。
6.母婴:男性,初中学历,年龄不限,学历不限,年龄不限,性别不限,性别不限,年龄不限,性别不限,年龄在199~999元。
7.其他:有资质,在无工作经验的服务人员,亦可进行初级(英语)、中级(会计)、高级(文秘)、初级(助理)、高级(助理)的相关专业(在含有初级(正高级职称)工作经验,年龄为181~180周岁;
8.残疾人:应届毕业生,年龄在19~23 周岁;
9.下岗失业人员:女性,初中学历,年龄在25~45 周岁;
10.特殊教育:女性,初中学历,年龄在18~29岁;
11.老年服务(康复):男女不限,年龄60周岁以下。
注意事项:
所有服务均为自费,每月养老服务补贴50元(康复服务);
为残疾人康复服务;
为残疾人免费理发;
为残疾无业者购买特殊保险。
淇县养老院
淇县养老院护理员培训班报名表
原标题:淇县养老院护理员培训班报名表
淇县养老院护理员培训班
淇县养老院护理员培训班
一、培训目的
为了提高养老院护理员职业技能水平,淇县民政局以养老护理员入职培训为主线,以养老机构护理员培训为抓手,积极开展养老服务体系建设,不断提升养老院护理员素质,加快推进居家养老服务体系建设。
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淇县智慧养老中心招聘公告
淇县智慧养老中心招聘公告
一、招聘时间
2022年3月24日09:00至2022年3月24日18:00
二、招聘条件
(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的学历、健康证明;
5.具备国家及省级技术能手、高级工、技师等;
6.具备工作人员职业资格证书;
7.年满18周岁,身体健康,符合以下条件:
1.具有大专及以上文化程度,中级及以上职称;
2.具有本行业教育培训经验,中级及以上职称;
3.具备办公室工作人员职业资格证书;
4.具备工作人员职业资格证书;
5.具备以下条件:
(1)具备岗位所需的资格证明材料;
(2)具备相关专业知识,具备住房公积金、住房公积金、车辆、车辆违章记录、出入境、驾驶人身份证明等基本资料;
(3)具备诚信服务意识,遵守国家和省有关安全生产法律法规,遵守公司规章制度,遵守公司章程,自觉遵守公司规章制度和公司生产流程。
2.具有初中以上文化程度,身体健康,无传染性疾病,无精神疾病,无精神疾病;
(3)身体健康,能够胜任工作岗位工作。
3.为了保障员工的身体健康,制定员工考核办法,对员工进行考核。
4.考核机制
1.有利于管理者和职工及时发现管理问题,并做出相应的决策,保证管理有序进行;
2.有利于激励员工,提高员工的士气,激励员工不断进取,形成团结一致的企业文化。
3.有利于培养和留住员工,使其不断改进,提高其素质,保持公司的高质量。
4.有利于保障劳动者的正常工作秩序,维护公司的正常秩序。
项目考核表模板作用介绍
(1)鼓励员工积极工作。
(2)培养优秀人才。
(3)激励员工的作用。
(4)员工的合理使用及改进。
淇县智慧养老中心招聘信息
淇县智慧养老中心招聘信息
日前,淇县智慧养老中心招聘启事,我局将根据《中华人民共和国老年人权益保障法》《山东省养老服务条例》和《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》等政策,组织养老服务机构、企业、社会组织等,根据自身特点以及岗位需求,积极做好岗位信息发布工作,通过政策宣传引导,提升养老服务从业人员职业素质。
一、招聘岗位职责
1、养老机构业务主管部门的具体职责;
2、养老服务业务工作责任人、相关业务科室的具体职责;
3、各相关业务科室负责人要高度重视养老服务业务知识,不断提升业务技能;
4、依据自身工作岗位需求,不断改进完善相关业务工作方法,严格按照行业规范要求,熟练掌握岗位职责要求。
二、招聘岗位要求
养老机构业务主管部门的具体职责:
1、对养老服务机构的院长、一线养老护理员、老年人能力评估师、养老服务机构院长、养老护理员等相关工作进行业务指导、业务培训;
2、负责养老机构的管理者及养老护理员的考核和培训工作;
3、掌握养老护理员的基本知识,不断提高养老护理人员业务能力素质。
4、负责管理和办公室的相关工作,加强与人事行政室的协调,密切配合,做好院内的各项工作;
5、负责加强对所分管的各类业务部门的业务培训工作,做到勤勉尽责,尽职尽责,严守保密制度,严格按照保密制度管理规定,提高岗位的保密工作水平;
6、负责承担民政部门和有关养老服务机构疫情防控要求,组织传染病防控工作,为养老机构疫情防控做出应有的贡献;
7、服从和妥善处理好上级领导的有关要求,制定疫情防控工作计划,安排专人负责,随时对相关人员的工作进行监督;
8、执行突发事件应急预案,负责院内疫情期间的生活、卫生、安全管理工作;
9、认真遵守养老机构疫情防控制度和各项规章制度,服从管理要求,做好疫情期间的传染病预防、卫生消毒工作;
10、工作人员、护理人员身体健康,责任心强,对每位老人及护理人员的日常照护以及心理咨询,做好心理调节,情绪疏导等工作;
11、每日进行健康检查,对老人的健康状况进行登记、调查,制定每周监测计划;
12、定期对院民全员进行身体健康巡查,加强健康管理,保证老人健康状态良好;
13、每月对老人、护理人员进行一次常规体温检测;
14、勤加锻炼,增加体质监测,增强抵抗力,延缓疾病发生;
15、安全工作,老人日常安全。
淇县智慧养老中心招聘电话
淇县智慧养老中心招聘电话:
1月21日,记者从淇县智慧养老服务中心了解到,公司从外地招聘了6名护理员,提供专业的护理服务。
本次招聘按照工种及岗位等进行划分,包括护工、心理咨询师、营养师、医生等,采用直接面试、综合体检等形式进行招聘。招聘要求具有5年以上相关工作经验,熟练掌握应用物联网技术,能独立承担各类养老机构智能设备设施安装维修、设备维护、数据管理和预警接收等工作,具有扎实的专业功底和本领。
本次招聘应聘人员均来自淇县各养老机构,同时有20余名月嫂、半失能、失能老人。招聘负责人为四星级养老院院长、全院中层管理人员,统一配备专职工作人员。采用一人一票制,公开招聘两个岗位。
其中,中专学历证书一次性发放到本科学历学员人群,大专学历证书一次性发放到本科学历学员人群,博士学历证书一次性发放到本科学历学员人群,本科学历证书一次性发放到本科学历学员人群。
招聘启事:
1. 培训方案由专业培训机构研发设计。
2. 培训团队确定由专人服务于培训机构开展日常培训。
3. 培训过程中有专门为培训机构培训,有经验的公司承办培训活动。
三、品牌
1. 品牌代表性,公司欢迎。
2. 具备一定的品牌意识,以及与《养老机构等级划分与评定》的规定不符。
3. 信誉度优秀,培训机构与培训机构取得联系。
4. 具备符合国家标准,可以开培训学校,学校,培训机构的业务管理制度等。
5. 取得较高的职业含金量,并能根据行业市场、行业的需要,独立开展业务。
六、项目情况
悦华健康:
悦华健康是国内最大的民营专业护理公司,是一个集高端养老公寓、养老护理、养老医疗、康复保健于一体的连锁化、规模化养老综合体项目。
亲和源(集团)有限公司:
亲和源的运营方,为亲和源旗下公司,公司通过对亲和源进行品牌化经营,有明确的发展战略,打造出了以亲和源为品牌的养老品牌。
