原文标题：全国村医养老解决方案_定了！3239名村医，集体缴纳养老保险，村医养老政策
定了！3239名村医，集体缴纳养老保险
来源：乡村白大褂
据专业调研机构报告，我国村医有85%的村医年龄在35岁以上。其中，60岁以上仍然返岗在岗的，不在少数。为什么到了退休的年纪，村医却仍然坚守岗位？
一部分原因是村医治病救人的志向不老，甘愿留岗。可更现实的原因是往往是：村医没有基本的养老保障，根本无“退休”可言！不少村医退出后，只能领取寥寥数百元“生活困难补助”，每年就这千把块钱，甚至还不能及时足额地发放……
为了解决乡村医生的养老困难，湖北省恩施州为全体3239名村医缴纳养老保险，解决他们的后顾之忧。
3239名村医
养老保险集体缴纳！
近年来，恩施州各县市不断提升乡村医生待遇水平，陆续为乡村医生缴纳养老保险。
据统计，恩施州有2543个行政村，目前有2327个村卫生室，村医3239人，其中执业(助理)医师208人，注册护士27人，乡村医生2741人。
早在2012年，来凤县就率先落实村医养老保险，让当地村医优先享受养老待遇。此后，其他各县市相继出台村医养老保险政策，采取政府定额补助方式为村医提供保障。
恩施州卫生健康委员会负责人曾表示，如今，恩施州8个县市已经全面落实村医养老政策，包括恩施市、利川市、建始县、巴东、咸丰、宣恩、来凤、鹤峰，涵盖了本地3239名村医。这意味着，乡村医生千呼万唤的养老政策，终于得到了落地。
村医基本待遇
难以维持一家生计
尽管当地解决了村医基本养老保险问题，同时对村医的基本个人待遇做出了一定保障，但村医的收入，还是非常微薄的。
据当地媒体报道，恩施市能保证村医每年2.5万元以上的个人收入，平均下来，每月不过两千出头。
据最近统计，2020年，恩施市全年农村常住居民人均可支配收入11887元，人均生活消费支出10061元。即使只是一家三口，一年的消费支出也超过了三万元。如果只靠村医一人的收入，自然是不可能维持全家的生计，更别提盈余下来给自己养老了。
据了解，目前当地村医的待遇由一般诊疗费补助、基本公共卫生服务经费、财政补助和各级一般转移运行经费等四部分组成。其中，公卫经费占据的比例最大，其发放主要与服务人口和完成率相关。
青堡村卫生室是恩施龙凤镇最偏远的村级卫生室，目前有村医2人，服务全村3100多人。如果按国家标准全部足额发放，两位村医每年的公卫经费分别能够达到近5万元。
然而，并不是所有的村医都这么幸运。据规定，恩施州每个行政村原则上每千人配备1名乡村医生，那么村医每年的公卫经费大约是31600元。但是当地地广人稀，又有不少人外出求学、打工，不能算在村卫生室服务人口内，因此村医的收入也就大打折扣。
养老待遇低
已成为普遍难题
对于老龄化程度不断加深的村医群体而言，养老早已成为不容忽视的问题。
不少村医朋友们给乡村白大褂留言，当初在岗时没有渠道缴纳养老保险，退出后养老根本无法保障，每月只能领取两三百的生活补助，完全无法满足生活需要。
而在岗村医也非常清楚这样的情况，他们拿着微薄的补贴，自然无力靠自己的存款安度晚年的。所有村医都期盼着政府尽快解决自己的养老问题，为自己交上养老保险。
然而。许多人看到当下老村医的困难境遇，仿佛看到了未来的自己……因此，很多人曾经一腔热血地成为村医，如今却渐渐失望地离开了这个行业……
前段时间，乡村白大褂做了一个村医养老调研，有5000多名乡村医生参与了投票。其结果让人惊讶不已，却又似乎在意料之中：绝大多数的村医养老问题并没有得到合理解决！
从投票结果可以看出，在所有投票的村医中，尚未缴纳养老保险的在岗村医，竟超过三分之二。所有在岗村医中，这一比例竟然高达75.5%，超过四分之三！而在离岗村医中，大部分村医并未获得任何养老补助。
尽管5000多人不能代表所有村医群体，但这也一定程度上反映了村医的养老困境。这意味着，村医养老问题的形势，已经十分严峻，亟需得到合理的解决！
湖北恩施州为全体在岗村医缴纳养老保险，无疑是一个非常值得推广的案例。同时，村医的基本收入也应该得到财政上的保障，并得到稳步的提升。
村医以行医救人为业，从来没有要求过高昂的收入，他们只是希望自己的劳动得到应有的回报，改善“青黄不接”的境地。各地都应该行动起来，保障每一位村医的基本待遇，解决每一位村医的养老难题！
