本文知识点归纳及重点：自由职业者有必要缴纳社保吗、自由职业者是否有必要缴纳社保
原标题：自由职业者缴纳社会保险，能不能领取事业单位同样的养老金呢？
文章摘要：综合来看，对于现在新参加工作的劳动者，机关事业单位职工也好，灵活就业人员也罢，只要保持相同月份、相同缴费基数，产生的基本养老金是相同的，只是不包含职业年金待遇而已；；国家为了让机关事业单位直接融入养老保险制度，明确2014年10月以前的缴费年限，全部为视同缴费年限；
自由职业者缴纳社会保险，能不能领取事业单位同样的养老金呢？
很多人对于机关事业单位高高的养老金很羡慕，希望自己也能领取那样的一份养老金。
实际上从2014年11月，我国实施机关事业单位养老保险制度改革，我国的养老保险制度就实现了并轨。大家采取同样的养老保险缴费，退休的养老金计算公式是一样的。都是这种养老金计算公式：
其实根据养老金计算公式分析，影响养老金待遇高低的根本因素是缴费基数和缴费年限。
如果说在2021年，我们都按照1万元基数缴费，理论上说船上的养老金待遇是一样的。但是我们不要小瞧了其他因素：
首先，是历史因素。实施养老保险制度以后，养老金计算公式是统一的。实施养老保险制度以前呢？国家为了让机关事业单位直接融入养老保险制度，明确2014年10月以前的缴费年限，全部为视同缴费年限。
视同缴费年限，本身由于没有实际缴费，那么缴费指数怎么算？因此，主要还是按照以前的退休费计算模式，计算过渡性养老金使用的是视同缴费指数。视同缴费指数，主要是根据本人的退休时的职务职级或者岗位薪级等因素推算出来的。每一个省市有专门的视同缴费指数表。
实际上机关事业单位养老保险基金和企业职工养老保险基金，尽管实施养老保险制度以后是一样的，但是两个基金还是独立的。视同缴费年限期间的待遇，主要有国家补贴。
如果有视同缴费年限的机关事业单位职工，辞职后转为企业缴费，那么相应的养老金计算要按照企业的计算模式。企业视同缴费年限很多地方都是没有视同缴费指数的，直接按照实际缴费指数推算。
第二，补充养老保险制度。补充养老保险制度指的是职业年金或者企业年金。机关事业单位建立养老保险制度之初就建立了职业年金制度，缴费比例是按照个人4%、单位8%的比例缴费，相当于1.5倍的养老保险个人账户。未来预计能给提供20%~25%的机关事业单位退休职工养老待遇。不过，这种养老待遇如果不购买商业养老保险都是有限性的，年金个人账户余额领完了就没有了。领取年金时，还要缴纳个人所得税。
第三，费用负担问题。按照《社会保险法》的规定，我们单位的职工缴纳社保是单位和个人共同承担社会保险费，灵活就业人员参加社会保险是自己全额承担社会保险费的。
大多数灵活就业人员，参加社会保险都是选择最低缴费基数，因为这也是最省钱的方式。机关事业单位职工参保缴费动辄七八千元的缴费基数，很少有灵活就业人员选择。
比如说1万元的缴费基数，按照灵活就业人员20%的比例（这比个人缴8%、单位16%的合计比例还低4个百分点）缴费，每月需要缴纳养老保险2000元，一年就是2.4万元。我国城镇人均可支配收入才仅仅4.3万元左右。
另外，像前面所说的职业年金待遇，灵活就业人员是不可能自己建立这样的待遇的，也没有人傻乎乎的把自己的钱缴纳社保以后，然后领的时候再掏个人所得税。
综合来看，对于现在新参加工作的劳动者，机关事业单位职工也好，灵活就业人员也罢，只要保持相同月份、相同缴费基数，产生的基本养老金是相同的，只是不包含职业年金待遇而已。
