通过这篇文章，您可以了解到这些问题：医疗保险是一直交到退休吗、养老保险退休后有医保吗
原标题：你的养老保险退休了，并不意味着医疗保险也退休了
文章摘要：本人一向认为职工养老保险缴费年限达到二十五年，才算是拿到了高中毕业的文凭，这应该是一个最为基本的缴费年限，因为只有达到这个缴费年限，按最低标准缴费的灵活就业人员的基础养老金才能达到当地的最低工资标准，才能在退休之后享受职工医疗保险待遇；；某些灵活就业人员在职工养老保险缴费年限满十五年的最低标准之后就停缴，显然是非常不明智之举；
你的养老保险退休了，并不意味着医疗保险也退休了
一项权威的社会保险统计显示，参加职工养老保险的职工，比参加职工医疗保险的职工多出至少一亿人。
这就意味着，那些没有参加职工医疗保险的职工在退休之时如果不一次性补缴职工医疗保险费，那么，其在退休之后就将无法享受职工医疗保险待遇，这可是一个重大损失。
职工养老保险参保人，要想在退休之后能领到养老金，一个最为关键的条件就是职工养老保险的缴费年限无论是累计的还是连续的，必须达到满十五年的最低标准。
职工养老保险的缴费年限要想达到满十五年的最低标准，对于有就业单位的全日制职工并不是一件多么难的事情，有的单位还有补充养老保险的企业年金，甚至有的单位还有商业性的养老保险。
但是，对于那些没有就业单位的非全日制灵活就业人员来说，职工社会保险的缴费可就非比寻常了，光是职工养老保险的缴费金额每年至少都有七八千元，高的城市可以超过万元。
仅一个职工养老保险的缴费都够灵活就业人员受的，这其中的压力那是显而易见的；如果灵活就业人员每年再缴纳四五千元以上的职工医疗保险费，在原有沉重压力之上，无疑又加了一层码。
有的城市（比如北京），灵活就业人员要是参加职工社会保险，职工养老保险费和职工医疗保险费必须同时缴纳，不能单独缴费。
有的城市（比如山东青岛和辽宁大连），灵活就业人员既可以单独缴纳职工养老保险费，也可以单独缴纳职工医疗保险费。
在这种情况下，灵活就业人员只要参保，肯定都会缴纳职工养老保险费，但不一定缴纳职工医疗保险费，因为缴费压力太大了，转而参加缴费金额非常少的居民医疗保险。
据了解，这是不少灵活就业人员在参加社会保险上的基本配置，这也是没有办法的办法。权利和义务那是对等的，两者之间不可能失衡。灵活就业人员参加居民医疗保险肯定不如参加职工医疗保险所能享受到的待遇高。
灵活就业人员在年轻之时可能看不到这一点，因为年轻的时候身体好得病的概率不算大，可能根本就用不着医疗保险；但是，当参保人年龄越来越大或者退休之后，身体状况就有可能发生显著的变化，这时就能显现出职工医疗保险的保障价值要远高于居民医疗保险的保障价值。
本人一向认为职工养老保险的缴费年限达到十五年，也就是仅仅拿到了小学毕业的文凭。某些灵活就业人员在职工养老保险缴费年限满十五年的最低标准之后就停缴，显然是非常不明智之举。
因为即便你到了法定的退休年龄可以领取养老金了，但不是每月千八百元的标准，就是每月一千五六百元的低待遇；还有一个关键点就是你无法享受职工医疗保险待遇，一边拿着微薄的养老金，一边又是医疗开支无法报销，这日子可不是滋味呀。
职工医疗保险的缴费年限，要远长于职工养老保险的缴费年限，目前职工医疗保险缴费年限等于职工养老保险缴费年限，就可在退休之后既能享受职工养老保险待遇，又能享受职工医疗保险待遇的只有上海和广州这两个城市，最低缴费年限都是十五年，这可是一个不错的待遇了，因为其他城市的职工医疗保险缴费年限不是满二十年就是满三十年，才能在退休之后享受职工医疗保险待遇。
本人一向认为职工养老保险缴费年限达到二十五年，才算是拿到了高中毕业的文凭，这应该是一个最为基本的缴费年限，因为只有达到这个缴费年限，按最低标准缴费的灵活就业人员的基础养老金才能达到当地的最低工资标准，才能在退休之后享受职工医疗保险待遇。
职工养老保险缴费年限只有十五年，早就是一个落后的标准了；职工养老保险缴费年限达到二十五年，才算是一个起步的标准，将来延迟退休政策实施之后更是如此。
有的参保人总想着不劳而获，明明只缴纳了十五年的职工养老保险费，却认为自己的养老保险待遇应该享受最低工资标准的待遇。
最低工资标准放在在职工那里，可是一个非常之低的收入了；但是，最低工资标准放在那些职工养老保险缴费年限是最低标准且缴费指数也是最低标准的退休人员那里，可就是一个不错的待遇了。比如说北京的最低工资标准每月为2200元，但是养老金最低标准每月还不到1500元，两者之间的差距高达700多元。
这700多元，通过每年的养老金上调，没有四五年的时间，累计增加的养老金不可能达到700多元。在上调养老金的同时，最低工资标准也在上调呀，这其中的差距可能永远都赶不上了。（原创：周凤迟）
